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■ 事務局からのお知らせ

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吾妻広域圏の特別職名簿&組織図
No.110 / Group:
Date: 2018/07/12 [修正]
平成30年5月1日現在の吾妻広域町村圏振興整備組合特別職名簿と組織図をお知らせいたします。


「特別職名簿&組織図」

吾妻郡内町村の職員採用試験について
No.109 / Group:
Date: 2018/07/12 [修正]
 吾妻広域では、すでにお知らせしましたとおり職員採用試験の1次試験を平成30年9月16日(日)中之条町役場にて実施いたします。
郡内各町村においても1次試験は同日・同会場での合同実施を予定しています。

 各町村の採用試験の詳細については、それぞれの町村HP、広報紙でご確認いただくか、あるいは直接町村にお問い合わせください。

【1次試験合同実施町村】
・中之条町
・長野原町
・嬬恋村
・草津町         
・高山村      
・東吾妻町
・吾妻広域町村圏振興整備組合


職員採用試験要項を発表します!
No.108 / Group:
Date: 2018/06/22 [修正]
31年度に採用する職員の採用試験要項を発表します。

●採用職種:消防職
 採用人数:3名(女性応募者に対しては優遇措置を講じます。)
 消防職募集要項

※女性の優遇措置について(「採用試験Q&A」Q2参照)

先輩からの一言

所属長メッセージ・担当者アドバイス


◆今後、この「おしらせ」欄で採用試験に関する情報を随時発信しますのでご覧ください。


女性消防士になりたい人、応援します!
No.107 / Group:
Date: 2018/05/28 [修正]
「女性の救急隊員が来てくれてよかった。」

全国の消防署で4,240人(消防士全体の約2.6%)の女性消防士や女性救急隊員が活躍しています。

『女性が増えると、消防はもっとやさしくなる』
こんなスローガンで総務省消防庁では女性消防士の募集に力を入れています。

吾妻広域消防でも現在3名の女性が活躍しています。
「女性消防士、訓練等の様子」

今年から積極的に女性の採用を増やすため、採用試験では女性優遇措置を講じ、女性消防士志願者を応援します。
多くの方の応募をお待ちしています。

「消防庁の女性募集リーフレット」

「上記リーフレット掲載の吾妻広域消防の清水千紘さん」

消防庁の女性活躍を推進するfacebook
  ↓            ↓

https://www.facebook.com/Josei.FDMA.JAPAN/?fref=photo
女性活躍推進法に基づく取組について
No.106 / Group:
Date: 2018/05/08 [修正]
女性活躍推進法に基づく取組について公表します。

@女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
「特定事業主行動計画(女性活躍推進法)」(ダウンロード)

A女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
職業選択情報(平成30年4月1日現在)(ダウンロード)

B特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
女性活躍行動計画実施状況(ダウンロード)



等級別及び職制上の段階ごとの職員数の公表について
No.105 / Group:
Date: 2018/04/27 [修正]
地方公務員法第58条の3第1項の規定により、等級別及び職制上の段階ごとの職員数を公表します。

「一般行政職の級別職員数及び給料表の状況」


平成28年度 財務書類(統一的な基準)
No.104 / Group:
Date: 2018/03/30 [修正]
平成28年度決算分から、平成27年1月に総務省から示されました「(全国)統一的な基準」により作成しています。

「平成28年度 一般会計等財務書類」
「平成28年度 全体財務書類」

『消防職員採用試験3次試験合格者(採用内定者)』のお知らせ
No.103 / Group:
Date: 2017/11/21 [修正]
11月18日(土)に行いました吾妻広域町村圏振興整備組合平成30年度消防職員採用試験の3次(最終)試験の結果は、次のとおりです。

●合格者(採用内定者)3名

 合格者受験番号 2,10,17

※吾妻郡内各町村役場の掲示場でも公表いたします。

※受験者個人宛の合否通知は本日発送いたしました。


消防職員採用試験2次試験合格者
No.102 / Group:
Date: 2017/10/30 [修正]
10月21日(土)に行いました消防職員採用2次試験の結果は、次のとおりです。
受験対象者10名、受験者10名。
【合格者6名】
★合格者受験番号 2,4,10,14,16,17

▼2次試験の平均点(60点満点)
受験者10名の平均点 49.2点。合格者6名の平均点 50.0点
▼1次・2次合計の平均点(100点満点)
受験者10名の平均点 70.5点。合格者6名の平均点 73.0点

▼2次試験合格者については、1次・2次の合計点70点以上を合格としました。

※2次試験結果通知は本日発送いたしました。


消費者行政に係る意思表明について
No.101 / Group:
Date: 2017/10/23 [修正]
 吾妻広域町村圏振興整備組合は、地方消費者行政活性化基金等を活用し、これまで整備してきた体制を維持し発展させることについて、理事会において全会一致で可決し、今後もより一層消費者行政に取り組むことを理事長により意思表明します。

ここに、上記の「意思表明」書を添付します。


『介護職員採用試験2次試験合格者(採用内定者)』のお知らせ
No.100 / Group:
Date: 2017/10/19 [修正]
平成29年10月15日(日)に行いました吾妻広域町村圏振興整備組合平成30年度介護職員採用2次試験の結果は、次のとおりです。

●合格者(採用内定者)1名

合格者受験番号 51

※吾妻郡内各町村役場の掲示場でも公表いたします。

※受験者個人宛の合否通知は本日発送いたしました。



職員採用試験・一次試験合格者
No.99 / Group:
Date: 2017/10/10 [修正]
平成29年9月17日(日)に行った吾妻広域町村圏振興整備組合 職員採用一次試験の結果は、次のとおりです。

【消 防】応募者19名 受験者18名

●合格者 10名

●合格者受験番号 1,2,4,5,7,10,14,15,16,17 


【介 護】応募者 3名 受験者 3名

●合格者 3名

●合格者受験番号 51,52,53


※合格者受験番号は、吾妻郡内各町村役場の掲示場に近日中に掲載依頼いたしますのでいずれの掲示場でもご覧いただけます。


職員採用試験応募受付締め切りました。
No.98 / Group:
Date: 2017/08/08 [修正]
職員採用試験応募の受付は7月31日で終了しました。

消防職採用予定人数3名に対して応募総数19名でした。
介護職採用予定人数1名に対して応募総数3名でした。
受験票を発送しましたので、ご確認ください。


あがつま四季の花
No.93 / Group:
Date: 2017/04/19 [修正]
吾妻郡各地の花の情報をお知らせします。
一覧表には多少実際と違う場合もありますので、詳しくは、各町村観光担当課へお問い合わせください。
「あがつま四季の花一覧」

総合教育大綱を策定しました
No.91 / Group:
Date: 2017/03/17 [修正]
地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部改正に伴い、吾妻広域町村圏振興整備組合総合教育大綱を策定しました。
今後はこの大綱に基づき、視聴覚ライブラリーの更なる充実に取り組んでいきます。

「総合教育大綱」

平成27年度吾妻広域町村圏振興整備組合 決算報告
No.90 / Group:
Date: 2017/01/18 [修正]
「平成27年度吾妻広域町村圏振興整備組合 決算報告」(ダウンロード)


新理事長に伊能中之条町長!
No.57 / Group:
Date: 2015/01/06 [修正]
 本日(平成27年1月6日)開催の当組合理事会において、理事(町村長6名)の互選により伊能正夫(いよくまさお)中之条町長が理事長に就任いたしました。
理事長の任期は、平成27年1月6日から平成30年11月29日までです。

理事長職については、折田謙一郎前理事長が平成26年10月24日に辞職されて以来、この間、草津町長である黒岩信忠副理事長が理事長職務代理者を務めてきました。

なお、伊能新理事長は、平成26年11月30日に中之条町長に就任いたしました。

↓中之条町HP↓



http://www.town.nakanojo.gunma.jp/2-kikakuseisaku/mayor/aisatsu.shtml
中之条病院改革プラン進捗実績』を公表します!
No.6 / Group:
Date: 2013/03/26 [修正]
中之条病院事業健全運営計画は総務省から示された公立病院改革ガイドラインに基づき策定された計画で、計画期間は平成21年度から平成23年度です。

当病院は昭和52年度に開設以来運営を吾妻郡医師会に委託(その後指定管理者)し非公務員による運営がなされ、経営も一度も赤字を出すことなく健全経営が行われており、これからも「収入が少ない時は支出も少なく」を実践し、継続して黒字経営を行うことが当病院の目指すところであり点検・評価の目標となっております。

なお、現在も黒字経営を継続中でありますが、「収支状況等の実績」(PDF)を公表いたします。


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